保母、保父の仕事内容って？
保母・保父の主なシゴトは、食べる、寝る、遊ぶという子供の生活を介助し、それらが自分でできるようにリードしていくこと。保育所では0歳から6歳までの幼い子供を預かるので、優しく接しながら、何度も根気よく指導する必要がある。子供がお昼寝している間に保護者へのおたより帳を書いたり、子供が帰ったあと指導計画を練ったり、次の行事の衣装や小物を作るなど、やるべきことは多い。幼稚園教諭もシゴト内容は保母や保父と似通っているが、こちらは単に遊ぶだけでなく、絵を描いたり、楽器を弾いたり、数字や言葉を教えたりと、指導の方にウエイトが置かれる。
このシゴトに就いて最初のとまどいは、子供が泣き続けることだろう。慣れてくれば泣きやむまで気長に待ったり、興味を別に移させたりもできるが、最初はただオロオロするばかり…。しかし、子供と一緒に遊んだり、抱きかかえたりするうちに、パワーがついて子供をラクに抱えられるようになり、さらに子供に頼りにされることで精神面も強くなり、心身共にたくましくなれます。シゴトに就くには資格が必要。子供が好きというだけでは務まらないが、逆に子供好きでなければできないシゴトでもある。人の成長に関わるだけに、たっぷりの愛情を注ごう。
保母の仕事をスムーズに始める為には
初めての保母の仕事やバイトとを始める場合、最初は、「先輩と仲良くなれるかな？」「仕事を覚えられるかな？」と緊張する人が多いと思います。保母の仕事をスムーズに始める為に、まず気をつけなければいけないことは、仕事仲間、スタッフとのコミュニケーションです。
先輩のスタッフとうまくコミュニケーションを取ることができれば、保母の仕事も教えてもらいやすくなりますし、フォローもしてくれます。
ではどうやって保母の仕事先に溶け込めばよいかというと、まずは言葉使いや服装に注意をしましょう。皆さんに好かれるキャラはポジティブな子。ニコニコしていて素直な子が一番好かれます。絶対、否定的な言葉はダメです。
また、服装にも注意が必要です。外観でもっとも重要なポイントは、清潔感とさわやかな笑顔です。コレは保母に限らず、どこの職場でも一緒。清潔感とさわやかな笑顔を意識して、仕事に向かいましょう。
保母の仕事に限らす、仕事を行う上で１番大切なことは人間関係です。まずは人間関係が良くなるように心がけましょう。当たり前のことですが、相手に「感謝」「尊敬」「祝福」の気持ちを忘れないことが大切です。保母で、最初から「良い仕事をしよう！」とあせると個人プレーに陥りやすくなります。
仕事は人との連携関係。相手をよく知り好きになって人間関係を築いていけば、良い仕事も出来るようになります。さあ、自分にあった、保母の求人を見つけましょう！
保母 〜面接、攻略のコツ〜
保母の仕事をするときに、絶対通過しなければいけないのが、面接ですよね。
保母の面接官はどういうポイントを見て合格不合格を判断しているのでしょうか？
最低限、チェックするべきポイントを紹介します。
まずは、保母に応募する際の履歴書からです。最低限チェックすべきポイントは、履歴書を雑に扱っていないかどうかということです。例えば、丁寧に記入をしていない人や、写真を貼らない場合は雑に扱っていると判断されます。逆に丁寧に書いている人は、本気度が伝わってくるので採用になることが多いです。もちろん、取得している資格などがあればアピールしましょう。
また、身だしなみも気をつけましょう。チェックすべきポイントは清潔感です。
全体的にだらしのない服装は、印象が悪いです。その他にも面接中の態度もチェックされています。
また、保母の面接を受ける際、必ず聞かれる質問があります。それは、「どうして、保母の仕事をしようと思ったのですか？」「最後に質問はないですか？」という２つの質問。これは必ず対策しておきましょう。「なんとなく」や「給与が良いから」といった回答では、仕事に対する意思が伝わってきません。「なぜ、保母を選んだのか」という明確な理由を用意しておきましょう。
「最後に質問はないですか？」という質問は、実は自分をアピールのするところと思ってください。ぜひ保母で（として）働きたいという気持ちを前面にアピールしましょう！このような熱意はすごく大切です。
さあ、自分にあった、保母の求人を見つけましょう！